最近目が覚めるのが早くて困ります。なんで4時に目が覚めてギラギラしてるんだよ、わたしゃ。

その分夕方あたりに電池が切れたようにバテるのは私の仕様です、あしからず。

ラジオ体操したら筋肉痛、いろんな意味で老化進行中、こんにちは、kouです。

さて今日は寝言をぬかすオッサンたちを紹介しやす。
もうね、しゃべるなと言いたくなりましたね。

会社すぐに辞めるのどっち？

【パチンコ、競馬、麻雀やるかやらないか】
　何もやらない新人はストレス解消が下手。バクチまでハマっては論外だが、適当に息抜きできるタイプの方が生き残る。

【野球、ゴルフ、サッカー…観戦好きか嫌いか】
　スポーツを見ることは「行動」を起こすキッカケになる。球場に行くとか、海外の試合をこの目で見るとかだ。それが経験となり考え方に深みが増す。働き甲斐を見いだすのも上手。部屋の中でゲームに没頭するタイプとは大違いだ。

これはひどい。なんだよ、この思い込みによる何の客観性も見出せない分析。
こんな主観だらけの分析してよく仕事した気になるな、この阿呆どもは。

ちなみにこの阿呆は「若者の就職事情に詳しい日大教授の松野弘氏と経済ジャーナリストの中森勇人氏」だそうな。どこが若者の就職事情に詳しいんだがｗ

これって男性新卒社員に「風俗行かないヤツは甲斐性なし」とかぬかす、時代錯誤なバカと同列だと思うのですが、が、が。

ちなみに私はバクチは一切やりません。あんなテラ銭とられまくる割の合わない投資してどうすんだか。計算も出来ない阿呆が教授なんかするなよな、松野弘さん。

リンク先にはまだまだありますので興味ある方はどうぞ。
笑い転げますぜ？あまりのひどさにｗ

人事部長の採用一直線 面接官のワナ

とても和やかな雰囲気で充分に自分をアピールできて、充実した面接だったにも
かかわらず、不採用になってしまった・・・そんな経験はありませんか？

実は、私はこのような面接を意図的に行うことが多いです。

（中略）

私：転職の理由は？
Ａ：スキルアップのためです
私：今の会社ではスキルアップは難しい？
　　●よくある理由なんだけど、本当の所はどうなのかな？
Ａ：研修もほとんどないですし、派遣に近いので・・・
私：研修がないというのは企業として致命的ですね・・・（同情的に）
　　●勉強は本来自ら行うもの、企業のせいにしているだけの怠け者か？
Ａ：教育制度がないのは企業としてどうかと思います。
私：派遣のような形では将来性もないですしね。（在籍企業を批判するように）
　　●優秀な人は派遣先社員をも指導する立場になってしまうんだけど・・・
　　　それだけの能力ややる気がないだけでしょ・・・
Ａ：そうなんです。それで転職しようと思ったんです。（同意されて嬉しそうに）
私：そんな会社じゃ愛社精神なんかないでしょう？（さも当たり前のように）
　　●それでも会社に対して貢献するのが、良い社員の姿だけど・・・
Ａ：そうですね。全くないです。（笑）
私：休みとか手当とか、取れるだけ取ってやろうとしか思いませんよね。（笑）
　　●自己の利益しか考えてないの？
Ａ：ええ、評価制度も無いも同然ですから当然ですね。（笑）
私：働く意欲も落ちますね。遅くまで残業したら朝とか億劫になりませんか？（笑）
　　●勤怠とかはどうなんだろう？
Ａ：そんな時は自主フレックス（要は遅刻）を使ったりして・・・（笑）
私：（笑）
　　●やっぱりね！

誘導尋問しておいて仕事した気になってるだけじゃないんですか、これ。
貴重な時間を使って面接してるんでしょ？相手の腹芸技術だけ引き出しておいて、他の要素を評価しようとする姿勢が見られないのですけど。

面接者を最初から疑ってかかるような人間に人事なんざやって欲しくないですね。

大学生の間に広がる未公開株のトラブル－新入生もご用心－

ま、ひっかかるヤツ自体はどうでもいいんですが、困るのは

相談事例をみると、同級生などから誘われて断れないケース

ですね。この場合きっと同級生というよりサークルの上回生からの無言の圧力が大きいと思うけど。
大学生っていうある種の濃すぎるコミュニティ集団においてこの手の勧誘は断りづらいですからね。
マルチが大学で流行るのもきっとそのせいだと思ったり。

バカの尻拭いは往々にして周囲がやらされるんですよね。全く。

■人間が習得可能なスキルの数々を集めた映像集


な、なんじゃこりゃあああああああああああ！！！！
人間ってすげえ、というか同じ人間とは思えません。
あれ、何故か涙が…